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以终为始 用以致学 学以致用
作者:龙翔    发布于:2019-05-21 10:52:19    文字:【】【】【


俗话说:“师傅领进门,修行在个人”。对于修行的人,师傅是个关键角色,一位实践经验丰富,擅于传授的师傅,会让修行避免弯路和误区,学有所值,省时、省力。对于加盟开店来说,亦是如此。作为一个拥有23年市场经验的顾问级孵化企业,龙翔集团分享给合作伙伴整店输出商业模式,将一整套的特色开店经验复制给合作伙伴,让您轻松做老板。




在整店输出中,新店开业前的关键一环就是“培训”。店面招人不容易,培养人更加是个功夫,如何让小白变成专家?龙翔提倡“以终为始,用以致学,学以致用”,每年数以千计的学员从龙翔商学院步入大健康行业,并成为市场的精英。


围绕着盈利的终极诉求,我们面临哪些管理的困惑?

(1)店面如何设计组织架构?

(2)店面如何做好新员工培训?

(3)店面如何促销推广?

(4)店面如何赢得客流?

(5)产品和项目如何设计?

……


以终为始

解决问题的能力体现了我们的价值。23年来,龙翔集团用实际行动履行承诺,以结果为导向,让我们的合作伙伴从一起跑,就把对手甩在身后。我们传授的不仅仅是技术,更是经验。在培训内容上,注重培训内容的实用性和有效性,分析整理店面管理的大数据,将积累20多年的经验加入到课堂,同时不断推陈出新,创新或改进产品、手法、项目和操作流程,受到了学员的广泛好评。




用以致学

为了让学员学到前沿、有用、实用的知识和技能,我们注重店面管理案例的积累、分析和改进,同时多方面挖掘店面附加值,不断将创新型项目加入到教材和课堂。同时,也注重引入各类专家资源,将先进的服务理念、科学的护理方法等等,系统地融汇到培训中。




学以致用

实践出真知。经过系统培训后,学员还可以进入到实习基地,领悟并熟练掌握所学知识和技能,从蹒跚学步和步履从容,实践是最好工具,是学员成熟的必经之路。在学员的培养上,不仅关注学员的大脑成长,还关注学员身、心、灵的全面发展,培养学员坚韧、勤奋、忠诚等良好的素养和品质。



旧的问题解决了,新的问题产生了,在解决店面问题的过程中,我们总结了规律,也发了一些行之有效的方式方法,不断总结,不断累积,不断创新,不断完善,如此这般,成就了龙翔集团今天如此强健的大脑。我们是实力派,所以明天依旧是脚踏实地。


     

 

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